北京：新增养老床位1000张，每年至少培训500名养老护理员，“十四五”时期丰台民政工作这样做
2月24日，记者从丰台区了解到，丰台区政府正式印发实施《“十四五”时期丰台区民政规划》（以下简称《规划》），聚焦社会救助、养老服务、居民服务等领域，使新的发展成果更多惠及百姓。
山东：淄博市养老护理员由2000人增加到4200人以上
近日，我市发布《淄博市“十四五”养老服务体系规划》，按照“一体化设计布局、一体化资源配置、一体化管理引导”的原则，提出了“十四五”淄博养老服务体系的发展目标和主要任务，是今后一段时期指引淄博养老服务发展的纲领。
正确的奖罚制度，会刺激养老护理员的积极性！「奖励政策篇」
今天的文章，主要是与各位朋友分享我个人在养老护理工作管理中运用到的建立奖惩制度的思路。希望通过本篇文章除了能够帮助到他人外，还希望可以改善养老护理员实际的工作待遇。
上海：将新增5000张养老床位，培训万名养老护理员
记者昨天从市民政局获悉，上海市政府16日召开2022年上海市民政工作会议，从兜住兜牢民生底线、提高民生基本公共服务水平、创新基层社区治理、推进公益慈善更好发挥第三次分配
致公党广东省委会：加强养老护理员队伍建设
据了解，致公党省委会将向大会提交《加强养老护理员队伍建设，积极应对人口老龄化》的提案。提案建议，要完善政策，营造养老护理员良好从业氛围。重点支持养老护理专业学历教育。参照免费师范生相关制度给予免费入学、推荐就业等，
了解老人的心声 用心用情做好每个细节
从事任何一个行业，想要成为能工巧匠和行家里手，都离不开拼搏与奋斗。我省入围全国养老护理职业技能大赛决赛的4名参赛选手，更是将拼搏精神发挥到极致。从2021年9月举行的全省养老护理员职业技能竞赛，到2021年12月的全国养老护理职业技能大赛决赛，
“夕阳”服务“桑榆” 养老服务人员从哪里来？
养老护理员是养老服务的核心，“专业队伍建设”是推动养老领域共同富裕的突破口。记者从天宁区民政部门了解到，今年将组织培训，开展技能竞赛，不断壮大养老护理员队伍。
扩大“集中式居家养老”试点
“养老护理人员目前缺口很大。在集中式居家养老社区，老人可以和子女住在一起，这样就节省了照顾老人的人力。即便子女请了人来照顾老人，服务质量也能得到保障。”臧美华认为，“集中式居家养老”是一个比较理想的养老模式。
浙江：“幸福云养”——丽水打造山区养老护理人员培育新样板
今年以来，云和县以数字化改革为牵引，不断深化山区养老服务改革，创新打造“幸福云养”养老护理人员培育场景应用，系统性重塑山区养老护理员培育机制，全面构建多元化服务供给、全方位需求对接、立体化协同发展的养老服务体系，高标准打造山区“智慧养老”新样板。该应用已被浙江省民政厅列为提升“浙里养”智慧养老服务试点应用。
嘉兴市突出“育人留人”全面提升养老服务人才队伍综合素质
为了提升养老服务人才活力，他们还开展了养老护理员关爱活动，会同市委宣传部等部门选树嘉兴市十佳养老服务机构、最美养老院院长、最美养老护理员等，同时建立养老服务褒扬机制,定期举办养老护理技能竞赛，成绩突出并符合相关条件的，推荐参评“五一劳动奖章”、劳动模范等，并晋升相应职业技能等级。
养老护理员队伍缺口较大、需求不断增长、人才不断流失
现状：养老护理员队伍缺口较大，困境：需求不断增长，人才不断流失，建议：多措并举提升职业成就感，他还建议，应加强对养老服务行业专业人才的培养，打造“政+校+企+社”四位一体的培养主体；同步开展养老护理行业社会培训与学历教育，
如何化解“未富先老”“谁来养老”两大挑战
我国人口老龄化呈加快态势，“未富先老”是我们共同面临的主要挑战。业内人士和专家在接受中国经济时报记者采访时表示，目前养老领域护工紧缺，“谁来养老”问题比较突出，时间银行是解决“护工短缺”“无钱养老”的应对办法之一，