2022年,符合条件的55、60、65岁人员依然可补缴社保,直接领取养老金,怎么回事?

如今的社保越来越重要,相关待遇也越来越好,除了社保,再也没有哪项全民待遇能与之相提并论了。不过,享受优厚的社保福利并不是无条件的,而是需要按照社保制度的规定、尽了个人的责任与义务、满足一定的条件后,才能享受对应的社保待遇。

养老金待遇就是社保待遇的一种,参保人员办理退休手续的第二个月就可以领取养老金。办理退休需要两个条件:达到退休年龄和养老保险缴费年限。关于退休年龄,要求男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁;关于养老保险缴费年限,要求最低15年,多交不限。

不过,受各种因素的影响,不少人临近退休年龄时才发现自己的社保缴费年限不够15年,社保经办部门不给办理退休手续。自己眼睁睁地看着其他同龄人顺利地办理了退休手续,而自己却像热锅上的蚂蚁,不知所措。

如果说养老金待遇低,大家不重视也就罢了,但看看现在的养老金水平,真的是太好了,真让人眼馋眼红。退休年龄到了,却不能按时退休,不仅对个人,甚至对家庭的影响都将是深远的。

因此,不少临近退休年龄、社保没有交够15年的人,就四处打听,能不能一次性补缴剩余年限后办理退休手续?

实话实说,如果在10年前,一次性补缴的希望还是很大的。各地为了提高参保率,在社保补缴方面控制得比较松,拿出几万元缴纳社保,可以抵相应的缴费年限,不少人赶上了那个阶段的好政策,狠下心拿出几万元补缴了社保;还有些人也想补缴社保,但没有实际行动,处于观望状态,认为等几年再补缴社保也不晚。可计划赶不上变化,现在的社保补缴日趋严格,不符合条件的社保补缴已经行不通了。

很多人曾经私下给小编留言,能不能在退休的时候一次性补缴社保?说实话,他们中的绝大多数不符合补缴条件,已经没有补缴机会了。但是,仍然有少数符合条件的人员,在55岁、60岁、65岁时,还有一次性补缴社保的机会,补缴后可以办理退休手续,领取养老金,这是怎么回事呢?

本篇文章就将为那些渴望一次性补缴社保的人士揭晓答案,重点讲述三个问题,符合条件的,可以补缴,不符合条件的,就不要想着补缴这件事了。这三个问题分别是:

 

  • 合法合规的补缴,需要满足什么条件?

  • 55岁、60岁、65岁可以补缴,包括哪些人?

  • 如果不能补缴,接下来该怎么办?

 

 

一、合法合规的补缴,需要满足什么条件?

 

之所以目前的社保补缴很严格,主要是受两个法律制度的制约,一个是2011年7月1日开始生效的《社会保险法》,另外一个是人社部2016年发布的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》。

《社会保险法》明确了社保补缴的条件,在2011年7月份之前首次参保缴费,在达到退休年龄时缴费不足15年的,可以继续连续缴费5年,如果还不够15年,可以一次性补缴到15年。总结一下补缴条件,有两个:首次参保时间是在2011年7月份之前;其次是达到退休年龄继续缴费5年后,仍然不够15年的。

《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确宣告任何人都不能违规一次性补缴社保。通知要求各地不得违反规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围、对灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。

以上两个关于社保的政策,意味着不合规的社保补缴窗口彻底关闭了。

 

二、55岁、60岁、65岁可以补缴,包括哪些人?

 

不合规的补缴已经行不通了,但是合规的补缴还是可以的。按照社会保险法的规定,如果正常情况下参保人员在50岁、55岁、60岁可以办理退休,在延长缴费5年后,也就是在55岁、60岁、65岁时,社保还不够15年,剩余年限可以一次性补缴到15年。

比如,某位女士应该在55岁退休,但是社保缴费只有8年,还差7年,如果这位女士首次参保缴费是在2010年7月,那么其在继续缴费5年后,也就是60岁时,社保缴费13年,剩下的2年可以一次性补缴,不需要再逐年补缴了。如果该女士在2011年8月份首次参保缴费,已经不符合补缴条件了,只能逐年补缴到15年。

允许符合条件的参保人员补缴社保,是一项很好的社会福利。社保补缴人员,最晚退休年龄比法定退休年龄延长了5年,也就是女职工、女干部、男性职工的法定退休年龄50岁、55岁、60岁延长到55岁、60岁、65岁,这个延迟退休后的年龄,还是可以接受的,退休不算太晚。

 

三、如果不能补缴,接下来该怎么办?

 

有机会一次性补缴,是最好的结果,但终究只是部分人员符合补缴条件,如果不符合补缴条件,接下来该怎么办呢?这是很多人面临的棘手问题。

小编也没有太好的解决办法,但可以给出一些建议,供大家参考。

首先要根据社保缴费年限确定是否继续参保缴费。如果达到退休年龄时社保缴费达到10年了,建议继续缴费,如果没有工作单位,就以灵活就业身份缴纳。虽然这样的做比法定退休年龄延长了几年,但都是在可接受的范围内。如果达到退休年龄时,社保缴费年限差得比较多,是否适合继续参保缴费, 就需要多加慎重了,毕竟人的生命是有限的,年龄越大,身体越容易出现问题,如果还没有领取养老金就去世了,对个人来说,回过头来看看,当初选择继续缴费是不太明智的。

其次,可以选择把职工社保转移到居民社保。居民社保补缴的条件还是比较宽松的,只要是在45岁之前参保缴费,都是符合一次性补缴条件的,但是居民社保对于退休年龄的要求,与职工社保不一样,退休年龄要求更严格一些,无论男女,都是60岁退休。所以,作社保转移考虑时,要多评估一下转到居民社保是否划算。另外还要注意当地居民社保一次性补缴的具体条件,如果转移之后,发现不能补缴,那就亏大了。由于居民社保还没有全国性的统一的缴费政策,建议大家做决定前,详细了解一下当地的社保政策。

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