随着社会保障制度不断完善,不仅相应待遇越来越好,参保缴费的人也变得越来越多,工作生活更加安心。然而很多人其实对社保并没有深入了解过,虽然表面看没多大影响,但不少细节都关系着参保人的切身权益,比如这4件事,如果参保缴费时不注意,那么吃亏的将是自己。

第一,国家强制用人单位给员工缴纳社保

社保是全民福利,只要认真参保缴费,就能享受非常好的待遇福利。然而在职职工注意,你的社保费用是由本人和用人单位按一定比例支付的,而且单位缴费远比个人缴费压力大很多,而不论你所在单位规模大或小,缴纳社保都是必须的。

因为《中华人民共和国社会保险法》中有规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

如果用人单位以发奖金、涨工资、签订自愿放弃社保缴费协议等形式拒缴社保,不仅损害员工权益,影响养老金额度,同时还是妥妥的违法行为,长远看非常不划算。所以找工作时用人单位一仔细选择,而一旦遇到此类情况,也千万别轻易妥协,不妨去当地劳动监察部门投诉举报,更好的维护自己的合法权益。

第二,社保少缴、漏缴影响大

《社会保险法》第六十二条明确,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

当前很多人不乐意缴纳社保,主要还是因为缴费压力过重,尤其在职职工社保缴费基数是由本人工资水平确定的,工资越高缴费越多,经济压力不容小觑。然而现实生活中并没有多少单位能严格按照相关规定执行,因为职工工资水平越高,单位所承担的缴费压力也就更大,像一些中小企业,为了最大限度的节约用工成本,少缴、漏缴社保费的情况并不少见。

比如用人单位以当地最低缴费基数为员工缴纳社保,虽说减轻了参保人的缴费压力,使得到手的工资更多,但养老金遵循多缴多得的原则,只有多缴费,才能在退休后获得更高的养老金待遇,保障老年生活,长远考虑非常不划算,尤其是对高收入群体。因此为了少吃亏,参保缴费时一定留心自己的缴费档次,另外,还要奉劝大家提高法律意识,学会用法律武器维护自己的合法权益。

第三,不要挂靠单位代缴社保

对于灵活就业人员来说,参加职工社保不受国家强制要求,自己可以根据实际经济情况做出选择,不过参保缴费过程中就没有用人单位啥事了,因为灵活就业人员上班时间自由,没有固定工作单位,所以全部费用要由自己一力承担,经济压力非常大。

不过对于月收入较高的灵活就业人员来说,很多人可能会因为参险种不够齐全而选择挂靠单位代缴社保费用,这样,不仅能缴纳五险,甚至还能缴纳住房公积金,工作生活保障更加全面。但是挂靠单位参保缴费所要面临的一大问题是你本人并未与之建立真正的劳动关系,所以办理社保开户时,势必要伪造劳动合同以及其他证明材料。

而据《社会保险基金行政监督办法》第三十二条可知,这属于一种骗保行为。通过虚构个人信息、劳动关系,使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件,提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇的,一经发现将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款,最后得不偿失,损失惨重。

第四,不要轻易断缴社保

社保五险以及住房公积金等诸多权益,并不是随便参加缴费就能享受的,很多待遇须得满足一定缴费期限才可以。

比如养老保险待遇,参保人只有在达到法定退休年龄,累计缴费满15年才能按月领取养老金,不然是无法享受这一终身保障的,如果参保时间晚或者中途断缴时间过长,那么想达到领取最低缴费年限还是非常不容易的。

比如医疗保险待遇,一旦中途断缴,次月起参保人将无法享受医保基金支付待遇,在此期间生病住院,需要自己全额支付医疗费,经济压力很大;而且要想在退休后享受终身医保待遇,需要在达到法定退休年龄时,累计参保缴费满当地政策规定年限,比如山东,女职工需缴满25年,男职工需缴满30年才可以,要比累计养老保险缴费年限更麻烦。

比如失业保险待遇,失去工作就会失去经济来源,然而如果你缴纳失业保险满1年,并且符合非因本人意愿中断就业的,可以申领失业保险金稳妥的维持基本生活。而且累计缴费年限越长,到手的失业保险金待遇也就越高。

比如住房公积金待遇,可以让人们在买房时享受较低的贷款利率,大大减轻购房压力,然而用公积金申请住房贷款,需要连续缴费满6个月及以上才可以,如果中间断缴了将会重新计算,非常耽误事。

此外,社保缴费还关系着人们的日常生活,比如购房资格、买车摇号等,如果不能出示在当地连续缴纳规定年限的社保证明或者个税证明,都是无法享受的。所以建议大家不要轻易断缴社保,即便是要换工作,也最好缩短自己的空档期,尽量把时间控制在1个月内,才能更好的保障社保待遇的享受,更好的提升生活品质。

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