郑州市老年公寓开展中层公开竞聘活动
导语
郑州市老年公寓开展中层公开竞聘活动 为更好地服务老人，充分调动员工的工作积极性，提高公寓整体工作效率，郑州市老年公寓进行了科室合并工作，将原有的9个科室合并为5个，并于12月7
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郑州市老年公寓开展中层公开竞聘活动 为更好地服务老人，充分调动员工的工作积极性，提高公寓整体工作效率，郑州市老年公寓进行了科室合并工作，将原有的9个科室合并为5个，并于12月7
郑州市老年公寓开展中层公开竞聘活动
为更好地服务老人，充分调动员工的工作积极性，提高公寓整体工作效率，郑州市老年公寓进行了科室合并工作，将原有的9个科室合并为5个，并于12月7日召开中层岗位公开竞聘活动，公寓正式员工和临时聘用人员，符合条件的都可报名参加。
会上，来自各个部门的候选人就所竞争的岗位发表了精彩演讲，充分展示公寓员工积极应对改革、敢于接受挑战的信心和勇气，同时，也是一次施展才能、展现自我的机会。最后，通过现场投票方式，经支部会议研究，产生新一批中层领导。竞聘结束后，高主任作了重要讲话，充分肯定了此次中层岗位公开竞聘活动，并对今后工作提出了希望和要求。
实行公开竞聘上岗，是公寓人事制度改革的一次具体实践，通过整合资源合理分配工作岗位，进一步拓宽公寓选人用人的渠道，激发全体员工的进取心和竞争意识，落实公寓的科学管理制度，为公寓的良好发展奠定了基础。
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