淄博市提出,未来五年要加快推动老有所养向老有颐养转变,配建社区养老服务设施,推进基础设施适老化改造,加快建设老年友好型城市。然而目前,不少养老机构存在养老从业人员数量无法满足实际需求的现状。此次参加政协第十三届淄博市委员会第一次会议的政协委员、山东宁智寓和养老服务有限公司总经理任宁,就是带着这个问题而来的。

“以我们公司旗下的养老机构为例,150余名员工,管理人员只占了四分之一,但即便如此,养老护工的数量还是远远不够,尤其对失能、失智、高龄老年人的护理很难达到预期效果。”任宁认为,我市应加快推进养老从业人员培训平台建设,为农村偏远地区的劳动力和养老机构之间建立用工链接媒介,比如在高青、桓台、博山、淄川、沂源等富余劳动力较多的区县建立至少20处养老护理员培训基地,为乡村年龄偏大又有就业意愿的女性提供就业机会,同时也为养老机构提供人力资源输入渠道。

2021年重阳节,市政协会同市民政局、市卫生健康委就医养结合工作进行专题调研,组织召开“有事好商量”协商座谈会,筛选确定了11家可推广、可复制的先进典型,在全市树立起了可信赖的医养结合品牌,任宁的养老机构也成功入选。“作为专业的养老机构管理者,我们也有信心培养出高水平、高素质的养老护理人员,推动淄博养老服务产业创新发展,为全市加快从老有所养向老有颐养转型,为建设老年友好型城市贡献一份力量。”展望未来,任宁信心满满

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