众所周知,我国人口老龄化非常严重,之所以这么说,是因为我国的劳动力出现了严重不足的情况,也正因如此,国家近期发布了《关于加强新时代老龄工作的意见》(以下简称《意见》)。

该《意见》中明确表示:正在探索适合老年人的灵活就业模式,也非常鼓励低龄老人(60-69周岁)外出就业,毕竟农村老人,只要身体条件还允许,都会坚持外出打工挣钱,与城市生活的老人形成了鲜明的对比。

国家之所以要鼓励低龄老人外出就业,不仅仅在于补充劳动力,因为老人的劳动力指数根本不能和年轻人相提并论,除了劳动力补充的意义,低龄老人就业对我国还能有什么意义呢?

低龄老人就业的意义

在现实中,很多企业对招工年龄有很大的限制,35岁是一个比较常见的年龄门槛,无形之中砍掉了众多的劳动力,同时也为年轻人带去了很大的压力。

除了年龄压力之外,现代的年轻人还有养老压力。

现如今,我国劳动力的主力军是80后和90后,70后也占一部分,然而每5个人中就有1个老人,完全增加了年轻人的养老压力。

倘若低龄老人参加就业后,不仅可以补充一些劳动力,同时还可以通过外出工作时的互助,为年轻子女减轻一部分压力,无需时刻担心父母是否有意外情况发生,不会影响子女的工作,这在很大程度上来说,具体非常重大的意义。

总而言之,在低龄老人就业的这个问题上,能充分缓解年轻子女的养老压力,而且可以缓冲因老龄化而引起的劳动力不足的问题,我国需要做的就是进一步完善社会用工制度,提升就业年龄的门槛,降低就业难度,让老人也可以有工作。

促进低龄老人就业除了能带来重大的意义外,国家方面还采用了一些相应的措施,方便低龄老人更积极地就业。

提升低龄老人就业的积极性

创新居家养老服务模式是国家所做的措施之一,通过加强农村养老服务机构和设施建设,鼓励邻里之间建立互助点,从而发展互助式养老模式。

之所以建立互助式养老模式,是为了让现有的居家养老被互助养老所替代,这样可以为年轻子女减轻养老负担,同时农村养老机构的成立,也能为很多年轻朋友带去创业机会。

除了创新居家养老服务模式以外,还要完善错层次养老服务体系,通过资产收益扶持制度,为农村老人增加收入,毕竟老人养老,必须是建立在保障收入的基础上。

何为“资产收益扶持”,也就是说农民可以通过土地入股,从而在年底获得分红;再或者说农村老人通过进城生活,从而退出宅基地来获取一定的资金补偿,这些都是资产收益扶持。

除了低龄老人要积极参加就业之外,别忘了还要积极参保国家开放的灵活就业养老保险,可以获取高额的养老金,保障你的日常生活。

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本文地址:谁说的老人只能养老?国家发话:低龄老人速速来就业!