为积极应对人口老龄化,更好满足老年人多样化多层次养老服务需求,余庆县民政局紧盯老年人急难愁盼问题,“三强化”提高全县养老服务质量。

强化养老基础设施建设。一是实现养老设施全覆盖,全县8镇1乡1街道共建设8所公办乡镇敬老院,2所公建民营养老机构、1所民办养老机构,4个日间照料中心,8个社区春风小院,18个农村幸福院,共计建设养老床位1486张;二是积极推进适老化改造,2023年底前将借助世界银行、法国开发署联合融资贷款贵州养老服务体系建设项目资金,逐步对全县敬老院进行适老化提质改造护理型床位322张,着力提升机构养老服务质量和水平。

强化养老人才队伍建设。一是完善人员配备,为加强全县中心敬老院的管理服务工作,维护集中供养五保对象的合法权益,确保五保对象在吃、穿、住、医、葬等方面能得到及时保障,促进中心敬老院建设事业的健康有序发展,按照国务院《农村五保供养工作条例》,民政部《农村敬老院管理暂行办法》《社会福利机构管理暂行办法》和省、市关于农村敬老院服务管理的有关规定,目前,我县养老机构均配置专职院长,会计各一名,护理人员严格按照1:3:6:10进行配置,基本满足养老机构管理服务工作;二是加强技能培训,深入贯彻省、市、县关于加强职业技能培训相关工作要求,加快推动养老职业技能培训,全县对养老机构负责人、护理人员等均参与机构管理、护理技能、消防安全应急等相关业务培训,养老从业人员职业素养和技能水平持续提高。截至目前,全县共培训相关人员115人次。

强化机构规范管理。按照管理规范化、服务标准化的要求,制定《余庆县敬老院管理制度大全》,指导各养老机构修订了工作人员岗位职责和敬老院民主管理、院务公开、财务管理、安全保卫、卫生保洁、后勤保障及突发事件应急处置预案等规章制度;出台《余庆县乡镇(街道)敬老院管理服务工作考核方案》,建立对管理服务工作的考核评比和奖惩制度,考核结果与工作人员报酬、续聘挂钩,逐步实现规范化管理。

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供稿|余庆民政

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